Eğitim, bireyde istendik davranışlar meydana getirme sürecidir. Formal ve informal olmak üzere iki türlüdür.

Formal Eğitim

Belirli bir plan ve program dahilinde okullarda verilen eğitimdir.

1. Örgün Eğitim

Okul öncesinden başlar ve yüksek öğretime kadar kapsar. Okul öncesi, ilkokul, lise, yüksek öğrenim vb.

Özellikleri:

• Uzun sürelidir.
• Çok çeşitli ders ve konular öğretilir.
• Öğrenciler belirli yaş gruplarından oluşur.
• Zorunlu (ilköğretim), sınırlı ve kısıtlıdır.
• Aşamalı ve kademelidir.
• Sonunda diploma verilir.

İşlevleri:

• Bireylere bilimsel düşünce kazandırarak kendi alanlarında çalışma yapmasını sağlamak.

Kaynaştırma Eğitimi

Kaynaştırma yoluyla eğitimin amacı; özel eğitime ihtiyacı olan bireylere destek eğitim hizmetleri de verilerek yetersizliği olmayan akranlarıyla birlikte aynı ortamda eğitimlerini sürdürmelerini sağlamaktır.

Tersine Kaynaştırma: Özel eğitime ihtiyaçları olmayanların, olanlarla, isteğe bağlı olarak birlikte eğitim görmeleridir.

2. Yaygın Eğitim

Her yaştaki bireye bilgi ve beceriler kazandırmak için sunulan resmi ya da özel kurumlarda verilen eğitim. Meslek lisesi, teknik lise vb.

Örgün eğitimden ayrılan veya tamamlamış bireylerin alanında ihtisas eğitimi. Meslek edindirme amaçlanır (Örneğin: Şöför olmak isteyen birinin ehliyet kursuna gitmesi).

Özellikleri:

• Kısa sürelidir.
• Belli beceriler kazandırılır (Dikiş, saz vb).
• Yaş sınırlaması yoktur. Her yaştan kişiye uygundur.
• Eğitim bireylerin gereksinimine göre düzenlenir.
• Aşamalı ve kademeli değildir.
• Eğitimin sonunda sertifika, belge verilir.

İşlevleri:

• Milli kültürü tanıtmak.
• Meslek sahibi edindirmek.
• Değişik mesleklerde çalışanlara çalıştıkları mesleklerle ilgili gelişmeler hakkında bilgi vermek.

Yaygın Eğitim Türleri

Hizmet Öncesi Eğitim: Yeni göreve başlayacak bireye görevin gerektirdiği yeterlilikleri kazandırmak üzere sektörün düzenlediği eğitim.

Hizmet İçi Eğitim:

• Oryantasyon Eğitimi, iş yerine alıştırma eğitimi.
• Temel Eğitim, kurumda işe başlayacak personele verilen eğitimdir.
• Geliştirme Eğitimi, personelin kendi alanındaki yenilikler, gelişmeler hakkında bilgilendirilmesi (örneğin hepsine bilgisayar kursu verilmesi).
• Tamamlama Eğitimi, bir statüye geçen personele yeni görevinin gerektirdiği bilgilerin verilmesi.
• Yükseltme Eğitimi, Kurum yapısındaki kadrolaşma ve personelin yükseltme ihtiyacını karşılamak üzere hazırlanan program.

Halk Eğitimi: Herkesimden bireye ilgilerine yönelik bilgi ve becerilerini arttırmak üzere resmi kurumca verilen eğitim.

İnformal Eğitim

Plan ve programa bağlı olmadan; aileden, yakın çevresinden, radyo ve tv yayınlarından yapılan eğitimdir.

Eğitimden farklı olarak öğretim, okulda planlı ve programlı bir şekilde istendik davranış kazandırma etkinliğidir.